中國一拖“一五三”戰略著力推進“三個轉變”
時間:2013-09-17 作者:admin 點擊:
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9月10日，國務院國資委召開中央企業管理提升活動轉段視頻會，總結管理提升活動第二階段工作情況，并對第三階段的工作進行動員和部署。國資委副主任、黨委委員孟建民出席會議并講話。集團公司領導、有關部門人員及軸研科技代表在一拖接待樓分會場參加視頻會議。
會議通報了管理提升活動第二階段工作進展情況。自去年9月轉入第二階段以來，各企業圍繞“保增長”目標，扎實開展管理提升活動，已初見成效，但要確保管理提升活動取得實效仍面臨活動開展不平衡等挑戰。
孟建民指出，管理提升活動取得了積極成效，為實現“保增長”目標做出了積極貢獻，為企業科學管理打下了堅實基礎，為企業轉型升級提供了有益途徑。今年9月，管理提升活動進入第三階段。這一階段的總體要求是全面落實“一五三”戰略，著力推進“三個轉變”，即從重視規模擴張向重視質量效益轉變，從國內經營向國際化經營轉變，從產業鏈過度延伸向專注高端轉變。
要加快中央企業轉型升級，全面提升管理水平，以考核評價進一步促進管理提升，切實建立健全管理提升的長效機制。要把完成“保增長”任務作為下半年管理提升的核心任務，以長效機制建設作為檢驗第三階段活動成效的重要依據，以管理提升活動的明顯成效作為培育世界一流企業的重要支撐。
會上，武鋼就基層單位開展管理提升活動情況、中國電建就管理診斷下基層工作、中國建筑就推進集中采購、中糧集團就深化內部機制改革分別作了交流發言。（本文來自一拖）
會議通報了管理提升活動第二階段工作進展情況。自去年9月轉入第二階段以來，各企業圍繞“保增長”目標，扎實開展管理提升活動，已初見成效，但要確保管理提升活動取得實效仍面臨活動開展不平衡等挑戰。
孟建民指出，管理提升活動取得了積極成效，為實現“保增長”目標做出了積極貢獻，為企業科學管理打下了堅實基礎，為企業轉型升級提供了有益途徑。今年9月，管理提升活動進入第三階段。這一階段的總體要求是全面落實“一五三”戰略，著力推進“三個轉變”，即從重視規模擴張向重視質量效益轉變，從國內經營向國際化經營轉變，從產業鏈過度延伸向專注高端轉變。
要加快中央企業轉型升級，全面提升管理水平，以考核評價進一步促進管理提升，切實建立健全管理提升的長效機制。要把完成“保增長”任務作為下半年管理提升的核心任務，以長效機制建設作為檢驗第三階段活動成效的重要依據，以管理提升活動的明顯成效作為培育世界一流企業的重要支撐。
會上，武鋼就基層單位開展管理提升活動情況、中國電建就管理診斷下基層工作、中國建筑就推進集中采購、中糧集團就深化內部機制改革分別作了交流發言。（本文來自一拖）
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